Kısaca: Şirket değerleme danışmanlığı, bir işletmenin bugünkü ekonomik değerini indirgenmiş nakit akışı, piyasa çarpanları ve varlık bazlı yöntemlerle hesaplayan ve bu değeri bir karara bağlayan danışmanlık hizmetidir. MentorHE, KOBİ ve aile şirketlerine şirket satışı, ortaklık ve hisse devri, yatırımcı görüşmeleri ve nesil devri kararları için karar destek amaçlı değerleme yapar; sonuç tek bir rakam değil, gerekçeli bir değer aralığı ve müzakere zeminidir.
"Şirketim kaç para eder?" sorusu çoğu patronun aklına ancak bir kapı açıldığında gelir: bir alıcı teklif verir, bir ortağın ayrılmak istediği duyulur, bir yatırımcı hisse karşılığı para koymayı önerir ya da çocuklar işin başına geçmeye hazırlanır. O anda verilen cevap genellikle bir his, bir ciro katı veya "şu kadarın altına vermem" cümlesidir.
Oysa yanlış bir değer, yılların emeğinin masada kalmasına ya da iyi bir fırsatın kaçmasına yol açar. Şirket değerleme danışmanlığı, bu soruyu sezgiden çıkarıp rakamlara, varsayımlara ve senaryolara dayalı bir karar aracına dönüştürür.
Şirketinizin değerini kararlarınızdan önce bilin. Ücretsiz ön görüşmede amacınızı dinliyor, hangi yöntemin ve hangi kapsamın size uygun olduğunu paylaşıyoruz. Ön görüşme talep edin → · 0533 696 98 58
TANIM
Şirket Değerlemesi Nedir?
Şirket değerlemesi, bir işletmenin belirli bir tarihteki ekonomik değerinin; gelecekte üreteceği nakit, benzer şirketlerin piyasa değerleri ve sahip olduğu varlıklar dikkate alınarak hesaplanmasıdır. Amaç, "bu şirket bugün, bu koşullarda, makul bir alıcı ve satıcı arasında ne kadar eder?" sorusuna gerekçeli bir cevap vermektir.
Değerleme bir muhasebe işlemi değildir. Bilançodaki özkaynak, şirketin geçmişte biriktirdiği değerin kayıtlı hâlidir; şirketin piyasa değeri ise büyük ölçüde gelecekte üreteceği nakde ve bu naktin ne kadar riskli olduğuna bağlıdır. Bu yüzden bilançosu zayıf ama güçlü nakit üreten bir şirket değerli olabilir; varlıkları büyük ama kâr edemeyen bir şirketin değeri ise beklenenden düşük çıkabilir.
Değer ile fiyat aynı şey mi?
Hayır. Değer, analizle hesaplanan ekonomik karşılıktır. Fiyat ise alıcı ile satıcının müzakere sonunda anlaştığı rakamdır. İyi bir değerleme fiyatı belirlemez; satıcının hangi rakamın altına inmemesi gerektiğini, alıcının hangi rakamın üstüne çıkmaması gerektiğini ve müzakere alanının nerede olduğunu gösterir.
Karar destek amaçlı değerleme ne demek?
Karar destek amaçlı değerleme, şirket sahiplerinin ve yöneticilerinin bir iş kararını sağlıklı vermesi için hazırlanan, yöntemleri ve varsayımları açıkça gösterilen değerleme çalışmasıdır. Sonuç; tek bir "kesin" rakam yerine, farklı senaryolar altında bir değer aralığı, bu aralığı belirleyen ana faktörler ve değeri artırmak için yapılabilecekler olarak sunulur.
Bu çalışma; satış müzakeresi, ortaklar arası hisse devri, yatırımcı görüşmesi, nesil devri planlaması ve stratejik planlama gibi iç kararlar için tasarlanır. Mevzuatın lisanslı değerleme raporu ya da bilirkişi raporu şart koştuğu durumlar ayrıdır; bu ayrımı aşağıda "Hizmetimizin kapsamı" bölümünde açıklıyoruz.
KULLANIM ALANLARI
Şirket Değerlemesi Hangi Kararlar İçin Gerekir?
KOBİ ve aile şirketlerinde değerleme ihtiyacı en çok dört kritik kararda ortaya çıkar: şirket satışı, ortaklık ve hisse devri, yatırımcı görüşmeleri ve nesil devri.
1. Şirket satışı veya kısmi satış
Şirketinizi tamamen ya da kısmen satmayı düşünüyorsanız, alıcının teklifini değerlendirmek için kendi rakamınıza ihtiyacınız vardır. Değerleme; minimum kabul edilebilir fiyatı, müzakere alanını ve alıcının gözden kaçırabileceği değer unsurlarını (müşteri portföyü, marka, sözleşmeler, ekip) ortaya koyar.
Kimin için: Şirketini satmayı veya bir stratejik ortağa hisse devretmeyi düşünen patronlar; teklif almış ama teklifin adil olup olmadığını bilmeyenler.
2. Ortaklık, hisse devri ve ortaklıktan çıkış
Bir ortağın ayrılması, yeni bir ortağın alınması veya ortaklar arasında hisse oranlarının değişmesi, en hassas değerleme durumlarıdır. Tarafların kabul edebileceği şeffaf bir yöntem, uzun süren anlaşmazlıkların ve ilişki kayıplarının önüne geçer.
Kimin için: Ortağı ayrılmak isteyen şirketler, yeni ortak almayı planlayanlar, ortaklık sözleşmesine değerleme formülü eklemek isteyenler.
3. Yatırımcı görüşmeleri ve sermaye artırımı
Yatırımcı "bu parayla şirketin yüzde kaçını alıyorum?" diye sorar. Bu sorunun cevabı yatırım öncesi şirket değeridir. Değerlemesi olmayan bir girişimci veya KOBİ, ya fazla hisse verir ya da gerçekçi olmayan bir değerle yatırımcıyı kaybeder.
Kimin için: Melek yatırımcı, girişim sermayesi veya stratejik yatırımcıyla görüşen şirketler ve girişimciler.
4. Nesil devri ve aile içi paylaşım
Aile şirketlerinde ikinci veya üçüncü kuşağa devir sırasında; işte çalışan ve çalışmayan aile üyeleri arasında adil bir paylaşım, hisse satın alma veya denkleştirme yapılabilmesi için şirketin değerinin bilinmesi gerekir. Bu konu, aile anayasası ve kurumsallaşma çalışmalarının doğal bir parçasıdır.
Kimin için: Nesil geçişini planlayan aile şirketleri, kardeşler veya kuzenler arasında hisse düzenlemesi yapacak aileler.
Diğer durumlar
-
Stratejik planlama: "Şirketimizin değerini 5 yılda iki katına çıkarmak için ne yapmalıyız?" sorusunun başlangıç noktası.
-
Finansman görüşmeleri: Bankaya veya finans kuruluşuna şirketin değerini ve nakit üretme kapasitesini göstermek.
-
Birleşme ve satın alma hedefi: Başka bir şirketi veya iş kolunu satın almadan önce hedef şirketin değerini tahmin etmek.
-
Ortaklara yönelik raporlama: Yönetimde olmayan ortaklara şirketin değer gelişimini düzenli olarak göstermek.
YÖNTEMLER
Şirket Değeri Nasıl Hesaplanır? Değerleme Yöntemleri
Şirket değeri üç temel yaklaşımla hesaplanır: gelir yaklaşımı (indirgenmiş nakit akışı), piyasa yaklaşımı (çarpanlar ve emsal işlemler) ve maliyet yaklaşımı (düzeltilmiş özkaynak). Tek bir yöntem nadiren yeterlidir; güvenilir bir sonuç için genellikle birden fazla yöntem birlikte kullanılır ve sonuçlar karşılaştırılır.
İndirgenmiş nakit akışı (İNA)
-
Nasıl çalışır: Şirketin gelecek yıllarda üreteceği serbest nakit akışları tahmin edilir ve risk dikkate alınarak bugüne indirgenir.
-
En uygun olduğu durum: Nakit üreten, büyüme planı olan, faaliyeti süren şirketler.
-
Dikkat: Sonuç, büyüme ve iskonto oranı varsayımlarına çok duyarlıdır; senaryo analizi şarttır.
Çarpan yöntemi (FD/FAVÖK, F/K, FD/Satışlar)
-
Nasıl çalışır: Benzer şirketlerin piyasa değerlerinin kâr veya satışlara oranı bulunur ve değerlenen şirkete uygulanır.
-
En uygun olduğu durum: Sektörde karşılaştırılabilir şirketlerin bulunduğu durumlar.
-
Dikkat: Halka açık büyük şirket çarpanları KOBİ'ye doğrudan uygulanamaz; iskonto gerekir.
Emsal işlemler
-
Nasıl çalışır: Benzer şirketlerin gerçekleşmiş satış ve satın alma işlemlerindeki değerler incelenir.
-
En uygun olduğu durum: Satış ve satın alma kararları.
-
Dikkat: KOBİ işlemlerinde kamuya açık veri sınırlıdır.
Düzeltilmiş özkaynak (net aktif değer)
-
Nasıl çalışır: Varlıklar güncel piyasa değerleriyle, yükümlülükler gerçek tutarlarıyla yeniden hesaplanır.
-
En uygun olduğu durum: Varlık ağırlıklı şirketler (gayrimenkul, makine parkı), düşük kârlı veya tasfiye aşamasındaki işletmeler.
-
Dikkat: Şirketin müşteri, marka ve ekip gibi görünmeyen değerini yansıtmaz.
Hangi yöntem ne zaman kullanılır?
-
Düzenli kâr eden ve büyüyen bir üretim veya hizmet şirketi: İNA ana yöntem, çarpan yöntemi kontrol yöntemi olarak kullanılır.
-
Varlıkları büyük ama kârlılığı düşük bir şirket: Düzeltilmiş özkaynak alt sınırı belirler, İNA ise işletmenin devam etmesinin anlamlı olup olmadığını gösterir.
-
Yatırımcı arayan erken aşama şirket: Gelecek projeksiyonları ve senaryolarla İNA, sektör çarpanları ve yatırımcı beklentileriyle birlikte değerlendirilir.
-
Ortaklar arası hisse devri: Tarafların anlayabileceği ve kabul edebileceği şeffaf yöntemler seçilir; varsayımlar ortaklarla birlikte gözden geçirilir.
KOBİ'lerde mutlaka yapılması gereken düzeltmeler
KOBİ ve aile şirketlerinde finansal tablolar, şirketin gerçek ekonomik performansını her zaman yansıtmaz. Bu yüzden değerlemeden önce şu düzeltmeler yapılır:
-
Normalleştirilmiş FAVÖK: Tek seferlik gelir ve giderler, ortakların piyasa ücretinin üstünde veya altında aldığı ücretler, şirket üzerinden yapılan kişisel harcamalar ayıklanır.
-
İşletme sermayesi ihtiyacı: Alıcının devraldığında ihtiyaç duyacağı alacak, stok ve borç dengesi hesaplanır.
-
Net borç: Finansal borçlar, nakit ve nakit benzerlerinden düşülerek şirket değerinden hisse değerine geçilir.
-
Enflasyon etkisi: Yüksek enflasyon dönemlerinde nominal rakamlar yerine reel büyüme ve güncel tutarlar esas alınır.
-
Küçük şirket ve likidite iskontosu: Halka açık olmayan, kolay satılamayan bir hissenin değeri, borsadaki benzerine göre genellikle daha düşüktür.
Finansal tablolarınızı bu düzeltmelere hazır hâle getirmek, değerlemenin kalitesini doğrudan belirler. Bu konuda finans danışmanlığı hizmetimizle birlikte çalışabiliriz.
DEĞER FAKTÖRLERİ
KOBİ ve Aile Şirketlerinde Şirket Değerini Ne Belirler?
Bir KOBİ'nin değerini en çok düşüren şey, işin patrona bağımlı olmasıdır. Alıcı veya yatırımcı, patron ayrıldığında müşterilerin, siparişlerin ve ekibin yerinde kalacağından emin olmak ister. Kurumsallaşmamış bir şirket, aynı kârı üreten kurumsal bir şirketten daha düşük değerlenir; çünkü riski daha yüksektir.
Değeri düşüren faktörler
-
Patron bağımlılığı: Satış, tedarikçi ilişkileri ve kritik kararların tek kişide toplanması
-
Müşteri yoğunlaşması: Cironun büyük bölümünün bir veya iki müşteriden gelmesi
-
Güvenilir olmayan finansal veri: Kayıt dışı gelir veya gider, şirket ile aile harcamalarının karışması, düzenli yönetim raporunun olmaması
-
Yazılı süreçlerin olmaması: İşin nasıl yapıldığının kişilerin kafasında olması
-
Yüksek borç ve zayıf nakit akışı: Kâr görünse bile nakde dönüşmemesi
-
Ortaklar arası belirsizlik: Ortaklık sözleşmesi, devir ve çıkış kurallarının olmaması
Değeri artıran faktörler
-
Tekrarlayan ve öngörülebilir gelir: Uzun vadeli sözleşmeler, düzenli sipariş veren müşteri tabanı
-
Dağınık müşteri portföyü: Tek bir müşterinin kaybının şirketi sarsmaması
-
Güçlü ikinci kademe yönetim: Patron olmadan da işleyen bir ekip
-
Şeffaf ve düzenli finansal raporlama: Aylık yönetim raporları, bütçe ve nakit planı
-
Belgelenmiş süreçler ve kalite sistemi: ISO 9001 gibi yönetim sistemleri ve tanımlı iş akışları
-
Marka, lisans, know-how ve dijital varlıklar: Rakiplerin kolayca kopyalayamayacağı avantajlar
Şirketinizin değerini artırmak için ne yapabilirsiniz?
Değerleme sadece bugünün fotoğrafı değildir; şirketin değerini artırmak için bir yol haritasıdır. Satış veya devir 2–3 yıl sonra planlanıyorsa, bu sürede yapılacak kurumsallaşma adımları şirketin değerini belirgin şekilde artırabilir:
-
Finansal tabloları temizlemek ve aylık yönetim raporlaması kurmak
-
Patron bağımlılığını azaltmak için yetki devri ve ikinci kademe yönetici yetiştirmek
-
Müşteri ve tedarikçi yoğunlaşmasını düşürmek
-
Kritik süreçleri yazılı hâle getirmek
-
İşletme sermayesini ve nakit dönüşüm süresini iyileştirmek
-
Ortaklık sözleşmesi ve aile anayasası ile yönetişim kurallarını netleştirmek
Bu adımların çoğu yönetim danışmanlığı ve kurumsallaşma çalışmalarımızın doğrudan konusudur. Aile şirketlerinde nesil devrinin neden zorlaştığını "Aile Şirketleri Neden Üçüncü Kuşağı Göremiyor?" yazımızda anlattık.
SÜREÇ
Şirket Değerleme Danışmanlığı Süreci: 5 Adımda Çalışma Yöntemimiz
Şirket değerleme çalışmamız; amacın netleştirilmesi, veri toplama ve finansal düzeltmeler, yöntem seçimi ve modelleme, senaryo analizi ve sonuçların karar toplantısında sunulması olmak üzere beş adımda yürütülür. Şirket Doktoru yaklaşımımızda olduğu gibi, rakamdan önce şirketi anlarız.
-
Amaç ve kapsam görüşmesi. Değerlemenin hangi karar için yapıldığı (satış, ortaklık, yatırımcı, nesil devri), değerleme tarihi, değerlenecek kapsam (şirketin tamamı, hisse payı, bir iş kolu) ve gizlilik kuralları netleştirilir.
-
Veri toplama ve finansal düzeltmeler. Son 3–5 yılın finansal tabloları, mizanlar, bütçe, sözleşmeler, müşteri ve ürün bazlı satış verileri incelenir. Normalleştirilmiş FAVÖK, işletme sermayesi ve net borç hesaplanır.
-
Şirket ve sektör analizi. Yönetim, müşteri yapısı, rekabet, operasyon ve risk faktörleri yerinde ve görüşmelerle değerlendirilir. Değeri etkileyen güçlü ve zayıf yönler belirlenir.
-
Yöntem seçimi, modelleme ve senaryolar. Şirketin yapısına uygun yöntemler (İNA, çarpanlar, emsal işlemler, düzeltilmiş özkaynak) uygulanır. İyimser, temel ve kötümser senaryolarla bir değer aralığı oluşturulur; sonucu en çok etkileyen varsayımlar duyarlılık analiziyle gösterilir.
-
Raporlama ve karar toplantısı. Sonuçlar, şirket sahipleri ve ortaklarla yapılan bir toplantıda sunulur. Satış, hisse devri veya yatırımcı görüşmesi için müzakere stratejisi ve değeri artırma önerileri birlikte değerlendirilir.
Teslim edilenler
-
Değerleme raporu: Yöntemler, varsayımlar, hesaplamalar ve gerekçeli değer aralığı
-
Finansal model (Excel): Varsayımları değiştirerek sonucu görebileceğiniz çalışan model
-
Senaryo ve duyarlılık analizi: Büyüme, kârlılık ve iskonto oranındaki değişikliklerin değere etkisi
-
Yönetici özeti: Ortaklar ve aile üyeleri için tek sayfalık sade özet
-
Değer artırma yol haritası: Değeri yükseltmek için önceliklendirilmiş aksiyon listesi
-
Karar toplantısı: Sonuçların ve müzakere stratejisinin birlikte değerlendirilmesi
Süre ve gizlilik
Çalışmanın süresi şirketin büyüklüğüne, verilerin hazır olma durumuna ve kapsamına göre değişir; finansal verileri düzenli bir KOBİ için genellikle birkaç hafta içinde tamamlanır. Tüm çalışmalar yazılı gizlilik taahhüdüyle yürütülür; şirket bilgileriniz yalnızca değerleme amacıyla kullanılır.
KAPSAM
Hizmetimizin Kapsamı: Karar Destek Amaçlı Değerleme
MentorHE'nin şirket değerleme danışmanlığı, şirket sahiplerinin ve yöneticilerinin iş kararlarını desteklemek için hazırlanır; resmî veya yasal bir değerleme raporu yerine geçmez. Bu ayrımı en baştan net yapmak hem sizi hem karşı tarafı korur.
Karar destek amaçlı değerleme (MentorHE)
-
Şirket satışı öncesi fiyat beklentisi ve müzakere hazırlığı
-
Ortaklar arası hisse devri ve ortaklıktan çıkış görüşmeleri
-
Yatırımcı görüşmeleri ve sermaye artırımı öncesi hazırlık
-
Nesil devri, aile içi paylaşım ve stratejik planlama
Lisanslı / resmî değerleme raporu gerektiren durumlar
-
Sermaye piyasası mevzuatı kapsamındaki işlemler (örneğin halka arz)
-
Mahkeme süreçlerinde bilirkişi incelemesi
-
Mevzuatın veya bir kurumun lisanslı değerleme raporunu şart koştuğu işlemler
-
Resmî kurumlara sunulacak değerleme raporları
Yapılacak işlem lisanslı bir değerleme raporu gerektiriyorsa bunu ilk görüşmede açıkça belirtiriz. Bu durumlarda sürecin finansal hazırlığını yürütür, şirketinizi lisanslı değerleme çalışmasına hazırlar ve yetkili kuruluşlarla sürecin koordinasyonunda yanınızda oluruz. Hangi işlemin hangi raporu gerektirdiğini mali müşavirinizle ve hukuk danışmanınızla birlikte teyit etmenizi öneririz.
FARKIMIZ
Neden MentorHE?
-
Rakamın arkasındaki şirketi anlıyoruz. Bir finans danışmanı değil, yönetim danışmanıyız. Değerlemeyi yalnızca tablolarla değil; yönetim yapısı, müşteri ilişkileri, süreçler ve kurumsallaşma düzeyiyle birlikte yapıyoruz.
-
KOBİ ve aile şirketi gerçekliği. 19 yıllık deneyimimizle çok farklı sektörlerden yüzlerce şirkete ve girişimciye destek verdik. Aile şirketlerindeki ortaklık dengelerini, nesil geçişi hassasiyetlerini ve kayıtlarla gerçek performans arasındaki farkı yakından tanıyoruz.
-
Tek rakam değil, karar ve müzakere zemini. Size gerekçeli bir değer aralığı, senaryolar ve müzakere stratejisi sunuyoruz.
-
Değerden değer artışına. Değerleme sonrasında, şirketinizin değerini artıracak kurumsallaşma, finans ve yönetim adımlarını da birlikte planlayabiliyoruz.
-
Şeffaf çalışma modeli ve gizlilik. Değerlemeyi, sonucu kim isterse istesin aynı yöntem ve varsayımlarla, gerekçelerini açıkça göstererek hazırlıyoruz. Satış veya yatırımcı sürecinde de yanınızda olmamızı isterseniz bu destek için başarı primine dayalı bir model uygulayabiliyoruz; ücret yapısını çalışma başlamadan önce yazılı olarak paylaşıyoruz. Tüm çalışmalar yazılı gizlilik taahhüdüyle yürütülür.
-
Türkiye geneli. Ankara merkezliyiz; çalışmayı Türkiye'nin her yerindeki şirketlerle yüz yüze veya uzaktan yürütüyoruz.
Çalıştığımız şirketleri Referanslarımız sayfasında görebilirsiniz.
SIK SORULAN SORULAR
Şirket değerleme hakkında sık sorulan sorular
Şirket değerleme danışmanlığı nedir?
Şirket değerleme danışmanlığı, bir işletmenin ekonomik değerini indirgenmiş nakit akışı, piyasa çarpanları ve varlık bazlı yöntemlerle hesaplayan ve bu değeri şirket satışı, ortaklık, yatırımcı görüşmesi veya nesil devri gibi bir karara bağlayan danışmanlık hizmetidir.
Şirket değeri nasıl hesaplanır?
Şirket değeri üç temel yaklaşımla hesaplanır: gelecekteki nakit akışlarını bugüne indirgeyen gelir yaklaşımı, benzer şirketlerin FD/FAVÖK veya F/K gibi çarpanlarını kullanan piyasa yaklaşımı ve varlıkları güncel değerleriyle yeniden hesaplayan maliyet yaklaşımı. Güvenilir bir sonuç için genellikle birden fazla yöntem birlikte kullanılır.
Şirket değerlemesi ne zaman yapılmalı?
Şirket satışı veya kısmi satış, ortak alımı veya ortaklıktan çıkış, yatırımcı görüşmeleri, sermaye artırımı, nesil devri, finansman görüşmeleri ve uzun vadeli stratejik planlama öncesinde yapılmalıdır. En iyi zaman, karar anı gelmeden önce yapılan değerlemedir.
KOBİ'lerde şirket değerini en çok ne etkiler?
KOBİ'lerde değeri en çok etkileyen faktörler; nakit üretme kapasitesi, gelirin tekrarlanabilirliği, müşteri yoğunlaşması, patron bağımlılığı, finansal kayıtların güvenilirliği ve borç yapısıdır. Kurumsallaşmış bir şirket, aynı kârı üreten kurumsallaşmamış bir şirketten genellikle daha yüksek değerlenir.
Şirketin değeri ile satış fiyatı aynı mıdır?
Hayır. Değer, analizle hesaplanan ekonomik karşılıktır; fiyat ise alıcı ile satıcının müzakere sonunda anlaştığı rakamdır. Değerleme, müzakerede kabul edilebilir alt ve üst sınırları gösterir.
Ortaklıktan çıkan bir ortağın hisse değeri nasıl belirlenir?
Önce şirketin tamamının değeri hesaplanır, ardından net borç düşülerek özkaynak değerine ulaşılır ve hisse oranı uygulanır. Gerektiğinde küçük pay veya likidite iskontoları değerlendirilir. Ortaklık sözleşmesinde bir değerleme formülü varsa o formül esas alınır.
Yaptığınız değerleme resmî veya yasal bir rapor mudur?
Hayır. Hazırladığımız çalışma karar destek amaçlıdır ve satış, ortaklık, yatırımcı ve nesil devri gibi iş kararları için kullanılır. Sermaye piyasası işlemleri, mahkeme süreçleri veya mevzuatın lisanslı rapor istediği durumlar için yetkili kuruluşlardan rapor alınması gerekir; bu süreçlere hazırlıkta destek veririz.
Değerleme için hangi belgeler gerekir?
Genellikle son 3–5 yılın bilanço ve gelir tabloları, güncel mizan, bütçe veya iş planı, önemli müşteri ve tedarikçi sözleşmeleri, borç ve kredi dökümü, personel yapısı ve varsa ortaklık sözleşmesi istenir. Liste ilk görüşmede şirketinize göre netleştirilir.
Şirket değerleme ne kadar sürer?
Süre, şirketin büyüklüğüne, kapsamına ve verilerin hazır olma durumuna bağlıdır. Finansal verileri düzenli bir KOBİ için çalışma genellikle birkaç hafta içinde tamamlanır.
Bilgilerimiz gizli tutulur mu?
Evet. Tüm değerleme çalışmaları yazılı gizlilik taahhüdüyle yürütülür ve şirket bilgileriniz yalnızca değerleme amacıyla kullanılır.
Nasıl başlayabiliriz?
İletişim sayfamızdan veya 0533 696 98 58 numaralı telefondan ücretsiz ön görüşme talep edebilirsiniz. İlk görüşmede değerlemenin amacını, kapsamını ve gereken belgeleri birlikte belirleriz.
Şirketinizin değerini karar anından önce bilin
Yıllarca emek verdiğiniz bir şirketin değerini, bir teklifin, bir ortak ayrılığının ya da bir yatırımcı görüşmesinin baskısı altında belirlemek zorunda kalmayın. Gerekçeli bir değer aralığı, sizi müzakere masasında güçlü kılar; ailenizle ve ortaklarınızla yapacağınız konuşmaları duygudan rakama taşır.
MentorHE olarak şirketinizin değerini şirket doktoru gözüyle hesaplıyor, sonucu kararınıza bağlıyor ve değeri artırmak için yapılabilecekleri sizinle birlikte planlıyoruz. 0533 696 98 58 · info@mentorhe.com
İlgili hizmetlerimiz: Finans Danışmanlığı · Şirket Analizleri · Yönetim Danışmanlığı · İş Geliştirme Danışmanlığı · Tüm Hizmetler
Hazırlayan: Hüseyin Erenler, Yönetim ve İş Geliştirme Danışmanı · MentorHE